Direttore responsabile: Alessandro Longo

Coordinatrice editoriale: Alessandra Talarico

Caposervizio: Nicoletta Pisanu

allarmi-bomba-scuole-europa (1)
il confronto europeo

Allarmi bomba: serve una risposta nazionale coordinata

In Italia è mancato un coordinamento centrale forte sugli allarmi. Il Viminale conosceva già le minacce alle scuole prima dell’11 novembre, ma le decisioni sono state caotiche, a differenza di quanto avvenuto in Irlanda, Irlanda del Nord e Scozia. Ora il Governo dirama un protocollo per limitare le evacuazioni: un primo passo

di Alessandro Longo

Una busta, un’ombra smisurata
scuole e trasporti

Falsi allarmi bomba, perché basta una mail a metterci in ginocchio

di Nicoletta Pisanu

ChatGPT Image 4 nov 2026, 17_14_54
difesa informativa

Disinformazione: 8 segnali per riconoscere una campagna contro la PA

di Aldo Ceccarelli

la ricerca usa

Meno formazione, meno voce: così anche l'AI emargina le donne

di Carmelina Maurizio

vulcan project

Silicon Box a Novara, la prova italiana della sovranità sui chip

di Maurizio Carmignani

Altri canali

People&Change

Tutti
CARRIERE
AI E LAVORO
COMPETENZE
Produttività e AI
AI IN AZIENDA
SCENARI
FORMAZIONE
CULTURA AZIENDALE
AI in azienda
Carriera
AI leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Leggi l'articolo Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
competenze
Primo lavoro e carriera: le dinamiche invisibili che guidano il successo
Leggi l'articolo AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
scenari
AI e lavoro, chi beneficerà davvero del tempo risparmiato?
Leggi l'articolo Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
scenario
Industria 5.0, chi difende le competenze quando decide l’AI
Leggi l'articolo AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
l'analisi
AI e lavoro in Italia: perché la formazione non può aspettare
Leggi l'articolo Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
lo studio
Produttività e AI: il vantaggio cresce ai vertici, meno tra i dipendenti
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
policy
Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza
Leggi l'articolo AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
collaborazione uomo-ai
AI e lavoro: i rischi di adottarla senza riprogettare i processi
Leggi l'articolo Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
la sentenza
Diritto a un call center umano: banco di prova per il futuro con l’AI
Leggi l'articolo Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
scenari
Shadow AI, vietarla non basta: il problema sono i processi aziendali
Leggi l'articolo Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
scenari
Longevità e lavoro: come riprogettare la propria carriera
Leggi l'articolo People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
lavoro e SOCIETÀ
People Pleaser sul lavoro: perché è difficile dire di no
Leggi l'articolo Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
imprese e formazione
Master MIA a Cremona, il modello ibrido per portare l’AI in azienda
Leggi l'articolo Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
competenze e lavoro
Skills contro job title: le competenze trasformano i team nell’era dell’AI
Leggi l'articolo Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
uso non approvato dell’AI
Shadow AI in azienda: rischi, controlli e strumenti di governance
Leggi l'articolo L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
risorse umane
L’AI accelera la conoscenza, non l’esperienza: il nuovo compito delle HR
Leggi l'articolo Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
la guida
Gestione del cambiamento nell’AI: strategie per un’adozione efficace
Leggi l'articolo Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
leader aumentato
Team ibridi, le regole per coordinare persone e agenti IA
Leggi l'articolo Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
scenari
Dimissioni e carriera: quando e come decidere di lasciare un lavoro
Leggi l'articolo AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
AI e organizzazioni
AI leadership, come cambiare la governance delle organizzazioni
Leggi l'articolo AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
Oltre l'AI Fatigue
AI in azienda, l’adozione si blocca senza una nuova leadership
  • Scintille dorate verso l’onda luminosa
  • la scoperta

    Come nasce la fisica quantistica: il problema che cambiò la scienza

    di Giovanni Masi

    Condividi
  • Prima la rete, poi il data center
  • infrastrutture

    Data center in Lombardia, nuovi vincoli e rischi per gli investimenti

    di Lorenzo Piscitelli e Piero Viganò

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 17_36_10
  • gli obblighi tecnici

    Data Act, accesso ai dati by design per i prodotti connessi

    di Paola Zanellati

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 17_18_57
  • le ricerche

    Come l’AI sta cambiando il lavoro, anche senza ridurre gli occupati

    di Cinzia Ciacia

    Condividi
  • relazioni umane (1)
  • scenari

    Capitale sociale e AI: perché le relazioni contano più degli algoritmi

    di Matteo Gargiulo

    Condividi
  • Dati aperti oltre la vetrina
  • Open data pubblici

    La PA pubblica i dati, ma le macchine faticano a usarli: cosa deve cambiare

    di Vincenzo Patruno e Andrea Tironi

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 14_41_45
  • Cyber Resilience Act

    Quando il malware ha una firma valida: il punto cieco del CRA

    di Andrea Cabras

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 11_59_41
  • digital omnibus

    Alfabetizzazione AI, cosa devono documentare davvero le PMI

    di Christian Sforza

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 12_14_05
  • strategia

    LLM wrapper al capolinea: cosa serve alle startup AI per durare

    di Giancarlo Donadio

    Condividi
  • Il cavo misterioso del congelatore
  • scenario

    Frigoriferi hackerati, perché dare un nome agli autori dei sabotaggi

    di Samuele Fratini

    Condividi
  • digital-fairness-act (1)
  • la proposta di regolamento

    Ecco il Digital Fairness Act, così l'Ue potenzia obblighi e tutele digitali

    di Redazione

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 16_11_48
  • scenari

    Rallentare l’intelligenza artificiale: sicurezza o cartello?

    di Gian Marco Litrico

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 11_40_31
  • infrastrutture

    La rete rallenta la migrazione cloud, ma gli agenti AI cambiano tutto

    di Evgeny Karasik

    Condividi
  • cybersecurity awareness: concetto di sicurezza informatica
  • sponsored story

    Incident response, perché ripartire dopo un attacco è un tema di governance

    di Nicoletta Pisanu

    Condividi
  • ChatGPT Image 4 nov 2026, 12_42_58
  • l'analisi

    Sandbox regolamentari: come conciliare diritto e innovazione

    di Giangiacomo Olivi

    Condividi
  • Quaderno e tablet in equilibrio
  • intelligenza artificiale

    Chatbot a scuola: cosa succede quando studiare diventa delegare

    di Carmelina Maurizio

    Condividi

Guide alla scelta tech

  • Enterprise AI Search
  • Guida alla scelta

    Enterprise AI Search, come scegliere la piattaforma per portare l’AI nei dati aziendali

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • Orchestrazione agenti AI
  • guida alla scelta

    Orchestrazione agenti AI e piattaforme SOAP: la guida per le enterprise

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • piattaforme ai governance
  • guida alla scelta

    Piattaforme di AI Governance o strumenti di AI Usage Control? Guida alla scelta

    di Federico Parravicini

    Condividi
  • Digital Twin aziendale
  • guida alla scelta

    Digital Twin aziendale per l'efficienza dei costi: guida alle piattaforme

    di Federico Parravicini

    Condividi

Video

Essenziali

  • Intelligenza artificiale

    ChatGPT guida completa: cos’è, come si usa e cosa può fare per aziende e professionisti

    Condividi
    chatgpt_hero_16x9
  • Lo scenario

    AI generativa: i trend in Italia e nel mondo

    Condividi
    IA intelligenza artificiale ai generativa e copyright
  • l'analisi

    Cyber security in Ue: strategie e partnership per un futuro resiliente

    Condividi
    Privacy,Concept:,Closed,Digital,Lock,Key,On,Digital,Background.,3d
  • strategie per il new normal

    Verso Industry 5.0: digitale e transizione ecologica per rinnovare le imprese

    Condividi
    chief information officer
  • scenario

    Formazione 4.0, ora c'è un vuoto: ecco su quali skill investire

    Condividi
    formazione
  • Archivio Newsletter

  • Newsletter
    Iscriviti alla newsletter di Agendadigitale.eu

    Agendadigitale.eu daily, ogni giorno tutte le uscite e i temi più caldi spiegati dalle nostre firme. Il sabato il meglio della settimana per capire, insieme, il digitale utile al Paese.

    Cliccando su "ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER", dichiaro di aver letto l' Informativa Privacy e di voler ricevere la Newsletter.