Digitalizzazione aziendale vuol dire cambiamento e adattamento su diversi livelli; modella il modo in cui le persone lavorano, pensano e interagiscono; si tratta di nuovi e innovativi modi di approcciare processi, attività, gestione delle risorse.
Management
Leadership digitale: competenze, stile e caratteristiche distintive
La leadership digitale è un elemento chiave per le aziende. Questo ruolo non si limita alla padronanza delle nuove tecnologie, ma coinvolge competenze manageriali tradizionali, abilità digitali e un approccio innovativo alla gestione delle risorse. Il leader digitale gioca un ruolo cruciale per il benessere dei manager e lo sviluppo della “digital dexterity”
Psicologa psicoterapeuta, esperta in psicologia digitale

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