La geolocalizzazione dei lavoratori, intesa come la pratica di monitorare la posizione geografica di un dipendente durante l’orario di lavoro, è diventata sempre più diffusa grazie all’uso di tecnologie come i dispositivi GPS e le app per dispositivi mobili. Questa pratica solleva importanti questioni etiche e legali, soprattutto alla luce del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR), che è entrato in vigore nell’Unione Europea nel maggio 2018.
privacy
Geolocalizzazione dei lavoratori: il diritto di accesso ai dati
La geolocalizzazione dei lavoratori si pone al centro di un delicato equilibrio tra esigenze operative aziendali e diritti individuali. L’articolo 15 del GDPR, il provvedimento del Garante privacy e la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea delineano un quadro normativo chiaro per le aziende
Pubblicato il 21 dic 2023
Federico Aluigi
Junior Associate, De Berti Jacchia Franchini Forlani
Adriano Garofalo
Studio De Berti Jacchia Franchini Forlani
Jacopo Piemonte
Senior Associate, De Berti Jacchia Franchini Forlani
Gaspare Roma
Partner, De Berti Jacchia Franchini Forlani
Continua a leggere questo articolo
InnovAttori
-
Quali competenze per portare la physical AI nello spazio: il caso Sitael
22 Lug 2026 -
AI in azienda, perché gestire il cambiamento è anche una questione di sicurezza
10 Lug 2026 -
Data center, quanto cresce l’Italia: ma attenzione al thermal management
06 Lug 2026 -
Ecosistemi travel-tech: startup, AI e nuovi modelli per il turismo
15 Giu 2026 -
L’IA nel turismo corre, ma non per tutti: la mappa italiana e globale
08 Mag 2026
