Il datore di lavoro che intenda installare un sistema di videosorveglianza all’interno del proprio contesto lavorativo, prima dell’installazione e della messa in esercizio dell’impianto, è chiamato a svolgere un attento processo di valutazione per la compliance rispetto agli obblighi relativi a due distinti profili normativi che non mancano di essere collegati tra loro: da un lato, la normativa in materia di protezione dei dati personali, dall’altra quella giuslavoristica.
PRIVACY
Sistemi di videosorveglianza al lavoro: guida pratica alla compliance
Sempre più spesso i datori di lavoro ricorrono a sistemi di videosorveglianza a fini organizzativi, di sicurezza o tutela del patrimonio aziendale, talvolta anche mediante strumenti sofisticati e invasivi. Quali sono gli obblighi normativi tra disciplina privacy e giuslavoristica
Consulente legale privacy e DPO
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